Junior HR generalist - Soft HR

Functie

De functie :

Als HR- assistant Soft HR ben je zowel voor medewerkers als voor kandidaten een aanspreekpunt en ambassadeur van het bedrijf en het hoofdkantoor. Je rapporteert aan de verantwoordelijke werving, selectie en opleidingen en ondersteunt hem binnen het veld van de softe HR. Dit ‘veld’ omvat 2 grote delen, het grootste is Werving en Selectie en daarnaast Learning & Development.

• De rekrutering van A-Z, publicatie van vacatures, cv- en telefonische screening van kandidaten, onboarding,...
• Het mee uitwerken van projecten zoals wervingscampagnes, uitwerken van presentaties of procedure, uitwerken van online trainings,...
• Administratieve ondersteuning bieden aan de HRBP.
• Het 'up to date' houden van de Learning tool
• Het opvolgen van de georganiseerde vormingen en bijhorende taken (catering, aanwezigheden, locaties, docenten, registratie...)
• Je houdt contact met de verschillende partners en ondersteunt waar mogelijk de collega’s.

Jouw profiel

Je profiel :

• Je hebt een sociale flair en houdt van afwisseling tussen sociale contacten en administratie.

• Je bent administratief en organisatorisch sterk en nauwgezet en bent ook discreet.

• Je drukt je vlot uit zowel in het Nederlands als het Frans.

• Je bent pragmatisch en oplossingsgericht en stelt je flexibel op.

• Je wil je ontwikkelen binnen de 'softe' HR.

• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)

Aanbod

We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur met een marktconform loon aangevuld met een aantal extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een netto vergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering en 5 extra vakantiedagen. Je k rijgt een uitgebreide vorming en ondersteuning door de verantwoordelijke Soft HR en krijgt systematisch meer vrijheid naarmate je ervaring en expertise groeit. Daarnaast kom je terecht in een internationale en waarden gedreven organisatie met diverse doorgroeimogelijkheden.

Solliciteren

Timon Van Laere
0476 07 96 37
timon.vanlaere@lepainquotidien.com